Leadership infermieristica nelle strutture di coordinamento della donazione e dei trapianti.

È ormai dimostrato che nei contesti sanitari altamente complessi solo la stretta sinergia e collaborazione tra personale medico ed infermieristico può portare ad un salto di qualità e al raggiungimento di risultati e prestazioni adeguati. Questo fenomeno, ancora un po’ trascurato in molte realtà sanitarie, è invece sempre più preso in considerazione nelle unità operative di area critica, o altamente specialistiche, dove entrambi i professionisti considerano le competenze del “collega” strettamente necessarie per il bene del paziente. Il sistema donazione e trapianto è l’esempio di come una buona organizzazione, risorse dedicate, professionisti preparati e adeguatamente formati, nonché una stretta sinergia tra medici ed infermieri, abbiano permesso a molte regioni di migliorare la qualità e l’efficienza delle donazioni e dei trapianti di organo, implementando con risultati eccellenti i programmi di donazione di tessuti. Non si tratta di “sostituire” il medico in compiti e funzioni, ma di acquisire competenze e capacità specifiche che permettano di condurre con responsabilità e autonomia il lavoro. La collaborazione e la stretta integrazione professionale sono ormai ingredienti fondamentali per portare il sistema salute e le prestazioni sanitarie erogate ai pazienti ai livelli di qualità richiesti.